Работодателям Чечни напомнили о риске реестра за нелегальную занятость
Нелегальная занятость — это работа без оформления трудовых отношений по правилам трудового законодательства. Работников без трудового договора лишают оплаты отпусков и больничных, пособий по безработице, по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также выходного пособия при сокращении.
Без официального договора не идет страховой стаж для расчета и назначения пенсии по старости. Работник также теряет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на отдых в пределах нормальной продолжительности рабочего времени и сокращенное рабочее время для отдельных профессий и категорий.
Кроме того, без оформления сложнее получить возмещение вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается.
Для работодателя нелегальная занятость оборачивается административной, а в отдельных случаях уголовной ответственностью. Компанию или предпринимателя могут включить в реестр тех, кто платит зарплату ниже минимального размера оплаты труда или заключает гражданско-правовые договоры вместо трудовых.
Этот общедоступный реестр недобросовестных работодателей заработал с 1 января 2025 года на сайте rostrud.gov.ru. Ведет его Роструд.